Karir

The Center for Public Policy Transformation (Transformasi) adalah organisasi nirlaba yang didirikan untuk mendorong kebijakan berbasis fakta di Indonesia melalui penelitian dan pelatihan kebijakan. Transformasi terus ingin mempekerjakan kaum profesional yang dinamis dan berdedikasi yang tertarik dengan permasalahan kebijakan publik, terutama di bidang kelautan dan perikanan, manajemen perkotaan, dan/atau penciptaan lapangan kerja dan pertumbuhan ekonomi. Jika anda merasa memenuhi syarat untuk bekerja di lingkungan kerja yang dinamis dan cepat dan merasa dapat berkontribusi terhadap peningkatan sektor kebijakan publik di Indonesia, silahkan lihat lowongan kami yang ada saat ini dan/atau di masa mendatang.

Tanggal Selesai: Sabtu, 30 April 2016

With the support from Indonesian Climate Change Trust Fund (ICCTF), Transformasi manages a one-year project titled “Strengthening Institutional Aspects of the Local Government in order to Integrate Climate Change Adaptation into the Local Development Plan” in Gorontalo District, Gorontalo Province. The project is aimed to improve the capacity of the government to assess vulnerability and risk to climate change, then develop a climate change adaptation strategy along with stakeholders in sectors most vulnerable to climate change. These sectors will be identified during program implementation. The strategy will serve as the basis for Regional Adaptation Plan for Climate Change Adaptation (Rencana Adaptasi Daerah Adaptasi Perubahan Iklim, in short is RAD-API). 

To support the aforementioned project, Transformasi is looking for a Climate Change Adaptation Technical Specialist (CCA TS). 

The CCA TS is a non-fulltime job for May 2016 - March 2017 period with work area covers Jakarta and Gorontalo district.

The CCA TS will be working with Transformasi team (Project Director, Project Coordinator, Field Facilitator and Policy Analyst), local government bodies, local NGOs and local universities to:

  1. Update the existing climate change vulnerability assessment and synthesize it into climate change adaptation scenarios.
  2. Develop a climate change adaptation strategy for Gorontalo District based on the assessment and scenario as well as consultation with multi stakeholders.
  3. Engage with policymakers (as part of Transformasi team) at the district, provincial and national levels through executive meeting, FGD, policy forum, i.e. as resource person or facilitator.
  4. Intensely work with working groups as key stakeholders to achieve set deliverables.

Desired Qualifications and Experiences

  • Possesses an advanced degree in Environment, ideally in Climate Change Adaptation or a related field.
  • Has proven experience in climate change adaptation research projects, preferably those having experience conducting vulnerability assessment or CCA strategy
  • Has at least 5 years of experience working with non-profit organizations or research institutes/ center studies or national or international development agencies in Indonesia, with Climate Change Adaptation as a focus.
  • Possesses sound understanding on climate change adaptation related environmental policies and practices, decentralization policies, and related regulations at the national and sub-national level as well as international (RAN-API, SDG’s, NAMA’s, UNFCCC, etc.)
  • Has a good network with climate change adaptation policy actors at the national level
  • Is familiar with the policy making process at the national and sub-national level.
  • Has good public speaking skill, strong written and verbal communication skills, writing skill, is a persuasive and passionate communicator with excellent interpersonal abilities
  • Has proven experiences working with stakeholders at the district level, including the local government, academics, and CSOs.
Tanggal Selesai: Kamis, 18 April 2019
  • Latar Belakang
    • SINERGI selama 15 bulan fase piloting (2017-2018) telah melakukan beberapa kegiatan penting untuk mendukung penguatan koordinasi kebijakan pembangunan ketenagakerjaan inklusif di provinsi Jawa Tengah, yakni: (1) pemetaan aktor & pemangku kepentingan (workforce champions mapping); (2) penelitian ketenagakerjaan inklusif (workforce research); (3) dialog nasional ketenagakerjaan inklusif (workforce dialogues); (4) pembentukan Kelompok Aksi (POKSI); (5) pelaksanaan Dana Sinergi (Opportunity Fund); (6) Major Events, meliputi: (a) Pemuda-Perusahaan-Pemerintah Daerah (3P Meeting); (b) Human Resource Workshop; (c) Youth festival; dan (d) Awareness raising campaign.

      Berdasarkan hasil pemetaan pemangku kepentingan (workforce champions mapping) yang telah dilakukan oleh Tim SINERGI menemukan bahwa simpul-simpul permasalahan koordinasi pembangunan ketenagakerjaan inklusif di Jawa Tengah yaitu: (1) asesmen kebutuhan berbasis inklusi sosial, dimana simpul ini terkait dengan persoalan tidak tersedianya dokumen grand desain & road map pengembangan kapasitas pemuda miskin dan rentan; (2) akses informasi peluang kerja, dimana simpul ini terkait dengan belum adanya strategi pemberian akses informasi ketenagakerjaan yang inovatif dan adaptif terhadap kebutuhan generasi milineal; (3) link and match sistem pelatihan kerja, di mana simpul ini terkait dengan desain sistem pelatihan kerja yang belum berpusat pada kebutuhan, aspirasi, potensi dan minat kelompok pemuda miskin dan rentan; (4) pola pendampingan, pemagangan dan penempatan kerja, dimana simpul ini terkait dengan sistem pendampingan peserta pelatihan yang belum optimal sehingga belum mampu membentuk karakter mental dan kemandirian para pemuda miskin dan rentan; (5) kurikulum dan modul pelatihan berbasis inklusi sosial, simpul ini berkaitan dengan masalah subtansi kurikulum yang belum menggunakan pendekatan PYD (positive youth development) dan YEE (youth economic empowerment); (6) Co-design innovative solution, simpul ini berkaitan dengan persoalan keberadaan rencana aksi bersama antara pemuda-perusahaan-pemerintah daerah (3P), serta mainstreaming ketenagakerjaan inklusif ke dalam dokumen perencanaan pembangunan daerah; (7) komunikasi kebijakan ketenagakerjaan inklusif, dimana simpul ini berkaitan dengan lemahnya kapasitas pemaangku kepentingan dalam melakukan advokasi, sosialisasi, dan dialog kebijakan ketenagakerjaan inklusif di daerah.

      Dengan telah diimplementasikannya semua kegiatan dan selesainya masa pilotting implementasi proyek SINERGI maka perlu disusun laporan akhir pelaksanaan Proyek SINERGI. Laporan ini akan memberikan informasi tentang proses pelaksanaan, pembelajaran (lesson learned), dan cerita sukses (success story) dari masing-masing kegiatan proyek. Laporan ini akan disusun oleh tim SINERGI dan dicetak dalam bentuk buku untuk diberikan kepada USAID-Mitra Kunci dan juga sebagai produk diseminasi pelaksanaan proyek dan kampanye serta promosi isu ketenagakerjaan inklusif kepada khalayak umum khususnya para pemangku kepentingan.

  • Tujuan
    • Membuat dan mencetak produk laporan akhir kegiatan proyek berupa buku.
  • Output Kegiatan
    • Buku akan dicetak sebanyak 1.000 eksemplar dengan rincian spesifikasi sebagai berikut:
      • Jumlah halaman: 75 halaman

      • Dimensi buku: 21 cm x 29,7 cm (ukuran A4), cetak bolak balik

      • Isi: Satimat 100 gram
      • Cover: Satimat 200 gram, recycled/ FSC paper, doff 1 (satu) muka
      • Jenis binding: perfect binding
      • Design & Layout fee: termasuk
  • Lokasi
    • Kota Semarang dan Jakarta
  • Waktu
    • 25 Januari – 15 Februari 2019
  • Agenda
    • No. Kegiatan Waktu
      1 Mencari Penawaran untuk Percetakan 30 Januari – 1 Februari 2019
      2 Procurement meeting dan penandatanganan kontrak4 Februari 2019
      3 Desain dan layout 5 – 7 Februari 2019
      4 Penyerahan dummy 8 Februari 2019
      5 Proses percetakan buku 9 – 14 Februari 2019
      6 Pembayaran percetakan 15 Februari 2019
  • Budget
    • Budget yang dialokasikan untuk biaya bercetakan termasuk biaya desain-layout dan editing, adalah sebesar Rp. 120.000.000,- (seratus dua puluh juta rupiah).

  • Tugas & Tanggung Jawab
    • Bersama dengan tim SINERGI memastikan desain dan layout buku sesuai dengan aturan standard publikasi USAID,
    • Menyediakan tim desain, layout buku, dan editor buku,
    • Melakukan koordinasi dengan Tim SINERGI terkait desain, layout, editing, proses percetakan dummy, dan proses percetakan buku sesuai hasil koordinasi dengan tim SINERGI, spesifikasi dan kuantitas yang disepakati dalam kontrak,
    • Mencetak dummy dan produk akhir buku sesuai kuantitas (jumlah eksemplar) yang disepakati dalam kontrak,
    • Memberikan produk hasil akhir berupa file soft copy,
    • Membuat laporan pertanggungjawaban kegiatan untuk SINERGI.
  • Kualifikasi dan Persyaratan
    • Perusahaan yang mempunyai pengalaman dan kapabilitas dalam mendesain dan mencetak buku dalam jumlah besar minimal 3 tahun
    • Memiliki legalitas, Jika individu (KTP/NPWP) jika badan perusahaan (Akta, SIUP, TDP)
    • Mempunyai perlengkapan dan peralatan desain dan percetakan yang memadai.
    • Mempunyai tim yang cukup untuk masing-masing pembagian tugas.

We are offering competitive benefit.

Please submit your recent CV to: hr@transformasi.org