Karir & Tender

The Center for Public Policy Transformation (Transformasi) adalah organisasi nirlaba yang didirikan untuk mendorong kebijakan berbasis fakta di Indonesia melalui penelitian dan pelatihan kebijakan. Transformasi terus ingin mempekerjakan kaum profesional yang dinamis dan berdedikasi yang tertarik dengan permasalahan kebijakan publik, terutama di bidang kelautan dan perikanan, manajemen perkotaan, dan/atau penciptaan lapangan kerja dan pertumbuhan ekonomi. Jika anda merasa memenuhi syarat untuk bekerja di lingkungan kerja yang dinamis dan cepat dan merasa dapat berkontribusi terhadap peningkatan sektor kebijakan publik di Indonesia, silahkan lihat lowongan kami yang ada saat ini dan/atau di masa mendatang.

Tanggal Selesai: Sabtu, 30 April 2016

With the support from Indonesian Climate Change Trust Fund (ICCTF), Transformasi manages a one-year project titled “Strengthening Institutional Aspects of the Local Government in order to Integrate Climate Change Adaptation into the Local Development Plan” in Gorontalo District, Gorontalo Province. The project is aimed to improve the capacity of the government to assess vulnerability and risk to climate change, then develop a climate change adaptation strategy along with stakeholders in sectors most vulnerable to climate change. These sectors will be identified during program implementation. The strategy will serve as the basis for Regional Adaptation Plan for Climate Change Adaptation (Rencana Adaptasi Daerah Adaptasi Perubahan Iklim, in short is RAD-API). 

To support the aforementioned project, Transformasi is looking for a Climate Change Adaptation Technical Specialist (CCA TS). 

The CCA TS is a non-fulltime job for May 2016 - March 2017 period with work area covers Jakarta and Gorontalo district.

The CCA TS will be working with Transformasi team (Project Director, Project Coordinator, Field Facilitator and Policy Analyst), local government bodies, local NGOs and local universities to:

  1. Update the existing climate change vulnerability assessment and synthesize it into climate change adaptation scenarios.
  2. Develop a climate change adaptation strategy for Gorontalo District based on the assessment and scenario as well as consultation with multi stakeholders.
  3. Engage with policymakers (as part of Transformasi team) at the district, provincial and national levels through executive meeting, FGD, policy forum, i.e. as resource person or facilitator.
  4. Intensely work with working groups as key stakeholders to achieve set deliverables.

Desired Qualifications and Experiences

  • Possesses an advanced degree in Environment, ideally in Climate Change Adaptation or a related field.
  • Has proven experience in climate change adaptation research projects, preferably those having experience conducting vulnerability assessment or CCA strategy
  • Has at least 5 years of experience working with non-profit organizations or research institutes/ center studies or national or international development agencies in Indonesia, with Climate Change Adaptation as a focus.
  • Possesses sound understanding on climate change adaptation related environmental policies and practices, decentralization policies, and related regulations at the national and sub-national level as well as international (RAN-API, SDG’s, NAMA’s, UNFCCC, etc.)
  • Has a good network with climate change adaptation policy actors at the national level
  • Is familiar with the policy making process at the national and sub-national level.
  • Has good public speaking skill, strong written and verbal communication skills, writing skill, is a persuasive and passionate communicator with excellent interpersonal abilities
  • Has proven experiences working with stakeholders at the district level, including the local government, academics, and CSOs.
Tanggal Selesai: Kamis, 18 April 2019
  • Latar Belakang
    • SINERGI selama 15 bulan fase piloting (2017-2018) telah melakukan beberapa kegiatan penting untuk mendukung penguatan koordinasi kebijakan pembangunan ketenagakerjaan inklusif di provinsi Jawa Tengah, yakni: (1) pemetaan aktor & pemangku kepentingan (workforce champions mapping); (2) penelitian ketenagakerjaan inklusif (workforce research); (3) dialog nasional ketenagakerjaan inklusif (workforce dialogues); (4) pembentukan Kelompok Aksi (POKSI); (5) pelaksanaan Dana Sinergi (Opportunity Fund); (6) Major Events, meliputi: (a) Pemuda-Perusahaan-Pemerintah Daerah (3P Meeting); (b) Human Resource Workshop; (c) Youth festival; dan (d) Awareness raising campaign.

      Berdasarkan hasil pemetaan pemangku kepentingan (workforce champions mapping) yang telah dilakukan oleh Tim SINERGI menemukan bahwa simpul-simpul permasalahan koordinasi pembangunan ketenagakerjaan inklusif di Jawa Tengah yaitu: (1) asesmen kebutuhan berbasis inklusi sosial, dimana simpul ini terkait dengan persoalan tidak tersedianya dokumen grand desain & road map pengembangan kapasitas pemuda miskin dan rentan; (2) akses informasi peluang kerja, dimana simpul ini terkait dengan belum adanya strategi pemberian akses informasi ketenagakerjaan yang inovatif dan adaptif terhadap kebutuhan generasi milineal; (3) link and match sistem pelatihan kerja, di mana simpul ini terkait dengan desain sistem pelatihan kerja yang belum berpusat pada kebutuhan, aspirasi, potensi dan minat kelompok pemuda miskin dan rentan; (4) pola pendampingan, pemagangan dan penempatan kerja, dimana simpul ini terkait dengan sistem pendampingan peserta pelatihan yang belum optimal sehingga belum mampu membentuk karakter mental dan kemandirian para pemuda miskin dan rentan; (5) kurikulum dan modul pelatihan berbasis inklusi sosial, simpul ini berkaitan dengan masalah subtansi kurikulum yang belum menggunakan pendekatan PYD (positive youth development) dan YEE (youth economic empowerment); (6) Co-design innovative solution, simpul ini berkaitan dengan persoalan keberadaan rencana aksi bersama antara pemuda-perusahaan-pemerintah daerah (3P), serta mainstreaming ketenagakerjaan inklusif ke dalam dokumen perencanaan pembangunan daerah; (7) komunikasi kebijakan ketenagakerjaan inklusif, dimana simpul ini berkaitan dengan lemahnya kapasitas pemaangku kepentingan dalam melakukan advokasi, sosialisasi, dan dialog kebijakan ketenagakerjaan inklusif di daerah.

      Dengan telah diimplementasikannya semua kegiatan dan selesainya masa pilotting implementasi proyek SINERGI maka perlu disusun laporan akhir pelaksanaan Proyek SINERGI. Laporan ini akan memberikan informasi tentang proses pelaksanaan, pembelajaran (lesson learned), dan cerita sukses (success story) dari masing-masing kegiatan proyek. Laporan ini akan disusun oleh tim SINERGI dan dicetak dalam bentuk buku untuk diberikan kepada USAID-Mitra Kunci dan juga sebagai produk diseminasi pelaksanaan proyek dan kampanye serta promosi isu ketenagakerjaan inklusif kepada khalayak umum khususnya para pemangku kepentingan.

  • Tujuan
    • Membuat dan mencetak produk laporan akhir kegiatan proyek berupa buku.
  • Output Kegiatan
    • Buku akan dicetak sebanyak 1.000 eksemplar dengan rincian spesifikasi sebagai berikut:
      • Jumlah halaman: 75 halaman

      • Dimensi buku: 21 cm x 29,7 cm (ukuran A4), cetak bolak balik

      • Isi: Satimat 100 gram
      • Cover: Satimat 200 gram, recycled/ FSC paper, doff 1 (satu) muka
      • Jenis binding: perfect binding
      • Design & Layout fee: termasuk
  • Lokasi
    • Kota Semarang dan Jakarta
  • Waktu
    • 25 Januari – 15 Februari 2019
  • Agenda
    • No. Kegiatan Waktu
      1 Mencari Penawaran untuk Percetakan 30 Januari – 1 Februari 2019
      2 Procurement meeting dan penandatanganan kontrak4 Februari 2019
      3 Desain dan layout 5 – 7 Februari 2019
      4 Penyerahan dummy 8 Februari 2019
      5 Proses percetakan buku 9 – 14 Februari 2019
      6 Pembayaran percetakan 15 Februari 2019
  • Budget
    • Budget yang dialokasikan untuk biaya bercetakan termasuk biaya desain-layout dan editing, adalah sebesar Rp. 120.000.000,- (seratus dua puluh juta rupiah).

  • Tugas & Tanggung Jawab
    • Bersama dengan tim SINERGI memastikan desain dan layout buku sesuai dengan aturan standard publikasi USAID,
    • Menyediakan tim desain, layout buku, dan editor buku,
    • Melakukan koordinasi dengan Tim SINERGI terkait desain, layout, editing, proses percetakan dummy, dan proses percetakan buku sesuai hasil koordinasi dengan tim SINERGI, spesifikasi dan kuantitas yang disepakati dalam kontrak,
    • Mencetak dummy dan produk akhir buku sesuai kuantitas (jumlah eksemplar) yang disepakati dalam kontrak,
    • Memberikan produk hasil akhir berupa file soft copy,
    • Membuat laporan pertanggungjawaban kegiatan untuk SINERGI.
  • Kualifikasi dan Persyaratan
    • Perusahaan yang mempunyai pengalaman dan kapabilitas dalam mendesain dan mencetak buku dalam jumlah besar minimal 3 tahun
    • Memiliki legalitas, Jika individu (KTP/NPWP) jika badan perusahaan (Akta, SIUP, TDP)
    • Mempunyai perlengkapan dan peralatan desain dan percetakan yang memadai.
    • Mempunyai tim yang cukup untuk masing-masing pembagian tugas.
Tanggal Selesai: Senin, 27 Mei 2019
1.    LATAR BELAKANG

SINERGI (Strengthening Coordination for Inclusive Workforce Development in Indonesia) merupakan sebuah proyek yang didanai oleh USAID yang dilakukan oleh Konsorsium yang terdiri dari Rajawali Foundation (RF) dan Pusat Transformasi Kebijakan Publik Indonesia (TRANSFORMASI). SINERGI bertujuan untuk memperkuat koordinasi pembangunan ketenagakerjaan inklusif melalui pelibatan pemerintah daerah, perusahaan, lembaga pendidikan dan pemuda guna mempersiapkan kaum muda dari golongan ekonomi kurang mampu dan rentan di Jawa Tengah untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik.SINERGI phase-1 selama 15 bulan fase piloting (2017-2018) sudah melakukan beberapa kegiatan penting untuk mendukung penguatan koordinasi kebijakan pembangunan ketenagakerjaan inklusif di provinsi Jawa Tengah, yakni: (1) pemetaan aktor & pemangku kepentingan (workforce champions mapping); (2) penelitian ketenagakerjaan inklusif (workforce research); (3) dialog nasional ketenagakerjaan inklusif (workforce dialogues); (4) pembentukan Kelompok Aksi (POKSI); (5) pelaksanaan Dana Sinergi (Opportunity Fund); (6) Major Events, meliputi: (a) Pemuda-Perusahaan-Pemerintah Daerah (3P Meeting); (b) Human Resource Workshop; (c) Youth festival; dan (d) Awareness raising campaign.

Berdasarkan hasil capaian SINERGI phase-1, akan dilanjutkan ke tahap SINERGI phase-2 selama 18 bulan fase Implementasi (2019 -2020).Selama 18 bulankedepan pelaksanaan proyek SINERGI akan melakukan banyak kegiatan yang akan diimplementasikan serta mecakup kegiatan-kegiatan solutif untuk permasalahansimpul-simpul koordinasi keternagakerjaan inklusif. Beberapa kegiatan tersebut antara lain; penguatan anggota dan seri pertemuan kelompok aksi (POKSI) ketenagakerjaan inklusif Jawa Tengan; training ketenagakerjaan untuk kaum muda; workshop dan kegiatan youth festival yang akan menjadi wadah bagi kaum muda untuk mengakes informasi lowongan pekerjaan sekaligus melamar pekerjaan. Untuk mendukung kegiatan-kegiatan tersebut diatas agar bisa terlaksana, SINERGI memerlukan sebuah kantor yang ada di Jawa Tengah. Adapun kantor yang diperbolehkan seperti Gedung, Ruko atau Rumah yang lokasinya berada di daerah simpang lima atau dekat dengan pusat-pusat kantor pemerintahan di Semarang.


2.    TUJUAN (OBJECTIVES)
  1. Mencari kantor SINERGI yang berlokasi di Kota Semarang;
  2. Menyetting ruangan kantor SINERGI dengan rincian; 1 ruangan kerja utama, 1 ruangan meeting, 1 ruangan project leader, 1 ruangan keuangan, mushola, gudang, ruangan tunggu tamu dan ruangan resepsionis. Setting ruangan juga meliputi partisi dan juga instalasi listrik.
  3. Menyediakan peralatan dan perlengkapan untuk kantor seperti; meja; kursi; lemari; kabinet; laci, papan tulis.

3.    OUTPUT
  1. Tersedianya kantor SINERGI yang berlokasi di Kota Semarang;
  2. Tersedianya settingan kantor SINERGI dengan rincian; 1 ruangan kerja utama, 1 ruangan meeting, 1 ruangan project leader, 1 ruangan keuangan, mushola, gudang, ruangan tunggu tamu dan ruangan resepsionis.
  3. Tersedianya peralatan dan perlengkapan untuk kantor seperti; meja; kursi; lemari; kabinet; laci, papan tulis.

4.    LOKASI

Untuk lokasi berada di Kota Semarang.


5.    WAKTU

Proses kegiatan untuk pengadaan barang dan jasa dilakukan di bulan April – Mei 2019


6.    KONSEP KANTOR

1. Sewa Kantor
Kantor SINERGI berupa bangunan seperti gedung, ruko atau rumah dengan mempunyai luas bangunan minimal 120 M2 s/d 150 M2, dengan menggunakan sistem sewa dan untuk periode sewa maksimal sampai tanggal 29 September 2020.Untuk lokasi kantor SINERGI berada disekitar simpang lima semarang atau kantor-kantor pusat pemerintahan di semarang dengan lingkungan yang aman, nyaman, akses jalan besar, mudah dilewati, serta bebas dari banjir.

2. Setting Kantor
Kantor SINERGI akan disetting antara lain:

  • Ruangan kerja utama, ruangan kerja utama berkapasitas antara 8-10 orang, menggunakan cubical serta ada skat pembatas antar staff.
  • Ruangan Project Leader untuk kapasitas 3 orang di dalamnya.
  • Ruangan Keuangan untuk kapasitas 1 orang di dalamnya.
  • Ruangan Meeting untuk kapasitas sekitar 16 – 20 orang di dalamnya, lengkap dengan screen projector.
  • Mushola.
  • Gudang.
  • Ruangan tunggu.
  • Ruangan resepsionis.
  • Pasrtisi untuk semua ruangan.
  • AC.
  • Instalasi listrik untuk setiap ruangan.

3. Sewa Peralatan dan Perlengkapan Kantor
Terdapat 8-10 unit kursi untuk ruangan kerja utama, 3 unit meja dan kursi untuk ruangan project leader, 1 unit meja dan kursi untuk ruangan keuangan, 16-20 kursi ruangan meeting, 1-2 unit meja meeting untuk ukuran 16-20 orang, 3 lemari dan kabinet untuk file.


7.    JADWAL KEGIATAN

No.

Kegiatan

Waktu

1

Pembuatan ToR Kegiatan dan approval

2-3 April 2019

2

Pemberitahuan/ iklan untuk proses pengadaan barang dan jasa.

4 – 19 April 2019

3.

Permintaan penawaran

4 – 19 April 2019

4.

Meeting Evaluasi Pengadaan Barang dan Jasa

23 April 2019

5

Pengumuman Pemenang

23 April 2019

6

Proses Negosiasi Harga

24 April 2019

7.

Kontrak

25 April 2019

8.

Proses Pekerjaan untuk Setting kantor SINERGI

29 April 2019 – 15 Mei 2019



8.    KUALIFIKASI DAN PERSYARATAN
  1. Perusahaan atau individu yang mempunyai kemampuan dan kapabilitas dibidangnya.
  2. Warga Negara Indonesia, dikhusukan berdomisili di Jawa Tengah.
  3. Memiliki legalitas, Jika individu (KTP/NPWP) jika badan perusahaan (Akta, SIUP, TDP).
  4. Untuk vendor set up kantor, selain memberikan penawaran harga serta memberikan usulan desain layout untuk kantor.
Tanggal Selesai: Minggu, 29 Desember 2019

INTERNSHIP OPPORTUNITY
(KESEMPATAN MAGANG)

di
Yayasan Transformasi Kebijakan Publik Indonesia (Transformasi)

Latar Belakang

Pusat Transformasi Kebijakan Publik (Transformasi) adalah Jaringan Para Pemikir yang didirikan pada tahun 2014, yang bertujuan untuk mendorong pembuatan kebijakan berbasis data dan fakta.

Sejak awal berdirinya, Pusat Transformasi Kebijakan Publik (Transformasi) senantiasa bergerak atas dasar dorongan untuk berkontribusi terhadap pembuatan kebijakan publik yang lebih baik di Indonesia dengan berbasis data dan fakta. Berangkat dari visi tersebut, Transformasi telah mengembangkan sejumlah program di bidang Adaptasi Perubahan Iklim, Kelautan dan Perikanan, Penciptaan Lapangan Kerja dan Pertumbuhan Ekonomi, serta Perkotaan.

Mulai dari kegiatan Dialog di atas Kereta bersama Kementerian Perhubungan, peluncuran buku, diseminasi informasi, dan publikasi riset tentang pertumbuhan ekonomi, Forum Kebijakan Pertumbuhan Ekonomi Nasional, yang bekerja sama dengan Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian, hingga penyelenggaraan Serangkaian Diskusi Kebijakan dan Kajian untuk Kriteria dan Indikator untuk Pembiayaan Perikanan yang Berkelanjutan, bekerja sama dengan Kementerian Kelautan dan Perikanan, serta Pendampingan Kabupaten dan Provinsi Gorontalo dalam Pengintegrasian Mitigasi dan Adaptasi Perubahan Iklim. Seluruh kegiatan tersebut telah membangun jaringan kerja dan koordinasi Transformasi dengan para pengambil kebijakan di tingkat pusat dan daerah.

Selain itu, saat ini Transformasi sedang melaksanakan program percontohan untuk menciptakan wadah untuk menjembatani dan menghubungkan kaum muda yang miskin dan rentan serta lembaga Pendidikan dan Pelatihan Vokasi (TVET) dengan sektor swasta dan pemerintah di Jawa Tengah. Inisiatif ini didanai oleh USAID, telah dilaksanakan selama 15 bulan (2017-2018), akan berlanjut hingga 18 bulan kedepan (2019-2020) dan didukung pula oleh Rajawali Foundation.

Untuk mendukung kegiatan pengumpulan data dan fakta, Transformasi membuka kesempatan magang (internship) bagi para mahasiswa ataupun lulusan dibidang public policy, hukum, sosial dan ekonomi serta bidang-bidang lainnya. Peserta magang nantinya dapat memperoleh kesempatan untuk mengisi posisi Research Assistant dengan rincian tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

  • Melaksanakan kegiatan pengumpulan data dan informasi, baik secara kuantitatif dan kualitatif, untuk kebutuhan riset kebijakan
  • Melaksanakan pengolahan data dan informasi dari hasil pengumpulan data penelitian dari lapangan
  • Melakukan pengurusan surat izin penelitian atau surat izin pengumpulan data penelitian di kantor Kesbanglinmas atau Bappeda pemerintah kabupaten/kota
  • Mempersiapkan teknis pelaksanaan kegiatan diskusi kelompok atau FGD (focus group discussion) di lapangan
  • Melakukan observasi di lokasi penelitian sesuai dengan petunjuk metodologis yang ditentukan
  • Membantu melakukan analisis data riset kebijakan
  • Melakukan koordinasi dengan dinas-dinas atau instansi pemerintah dan instansi non pemerintah terkait dengan kebutuhan data dan informasi riset kebijakan
  • Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh tim riset kebijakan terkait kegiatan penelitian lapangan

 

Adapun kualifikasi dan kompetensi yang dibutuhkan antara lain:

  • Minimum berpendidikan S1 atau sederajat dari disiplin ilmu ekonomi, sosial, politik, perikanan, pertanian, kelautan, humaniora, manajemen, administrasi negara, kebijakan publik, pemerintahan, dan bidang keilmuan lainnya yang relevan
  • Memiliki kemampuan menulis atau drafting tulisan makalah/paper
  • Memiliki komitmen bekerja sebagai bagian dari tim riset kebijakan
  • Memiliki motivasi kerja tinggi, jujur, berintegritas, dan berdisiplin
  • Memiliki kemampuan mempergunakan internet, email, microsoft office, dll
  • Sanggup bekerja dalam lingkungan kerja dan budaya kerja profesional

 

Kirimkan lamaran dan CV Anda ke hr@transformasi.org, dengan subyek: Magang/Internship. Lowongan ini terbuka setiap saat sepanjang tahun. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan dihubungi.

We are offering competitive benefit.

Please submit your recent CV to: hr@transformasi.org